员工转入公司社保会计分录-公司员工的社保会计分录

员工转入公司社保会计分录说明

当员工转入公司社保时，会涉及到几个方面的会计分录，包括员工个人社保缴纳和公司缴纳部分。下面详细说明这些分录：

1. 员工个人社保缴纳

员工个人需要缴纳一定比例的社保费用，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这部分费用由员工自己承担，公司只起到代扣代缴的作用。

员工个人社保缴纳的会计分录如下：

• 借：职工待遇费用（养老保险）
• 借：职工待遇费用（医疗保险）
• 借：职工待遇费用（失业保险）
• 贷：个人社会保险费用

2. 公司缴纳部分

除了员工个人缴纳的费用外，公司也需要为员工缴纳一定比例的社保费用。这部分费用从公司的费用当中支出。

公司缴纳部分的会计分录如下：

• 借：职工待遇费用（养老保险）
• 借：职工待遇费用（医疗保险）
• 借：职工待遇费用（失业保险）
• 贷：应付公积金

举例

假设员工小张的个人社保费用为2000元，公司需要为他缴纳的社保费用也为2000元。

个人社保缴纳的会计分录如下：

• 借：职工待遇费用（养老保险） 2000
• 借：职工待遇费用（医疗保险） 2000
• 借：职工待遇费用（失业保险） 2000
• 贷：个人社会保险费用 2000

公司缴纳部分的会计分录如下：

• 借：职工待遇费用（养老保险） 2000
• 借：职工待遇费用（医疗保险） 2000
• 借：职工待遇费用（失业保险） 2000
• 贷：应付公积金 2000

通过以上会计分录，就能正确记录员工个人社保缴纳和公司缴纳部分的情况，确保了账务的准确性和合规性。

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