计提工资和支付会计分录,工资的计提与支付的会计分录

计提工资和支付会计分录的详细说明

计提工资是指企业根据员工的劳动成果和劳动报酬规定，在每个会计期间结束时，将尚未支付的工资费用计算并纳入当期损益，以确保工资费用实现了费用的准确核算。

支付工资是指企业按照劳动合同和工资政策规定的时间和方式，将应支付给员工的报酬从企业的银行账户转账或以现金形式支付给员工。

计提工资和支付的会计分录如下：

1. 计提工资：

借：工资费用（损益类科目）

贷：应计工资（负债类科目）

2. 支付工资：

借：应计工资（负债类科目）

贷：现金（资产类科目）或银行存款（资产类科目）

在计提工资的分录中，工资费用增加，同时应计工资（即尚未支付的工资）会增加，因此借工资费用、贷应计工资。

在支付工资的分录中，应计工资减少，因为工资已经支付给了员工，同时现金或银行存款减少，因此借应计工资、贷现金或银行存款。

举例回答

以某企业A为例，该企业在每个月月底进行一次工资计提和支付的操作。

1. 假设12月31日该企业计算出尚未支付的工资费用为10,000元。

计提工资的会计分录如下：

借：工资费用 10,000元

贷：应计工资 10,000元

2. 在1月10日，该企业从银行账户中转账支付了上个月的工资。

支付工资的会计分录如下：

借：应计工资 10,000元

贷：银行存款 10,000元

通过以上分录，企业A在12月份计提了10,000元的工资费用，并在1月份将应计工资中的10,000元支付给了员工。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。