社保扣款和计提的会计分录,社保费用核销及记账操作

社保扣款的会计分录

社保扣款是指企业根据国家规定，从员工工资中扣除一定比例的金额，用于支付员工的社会保险费用。社保扣款的会计分录如下: 1. 当企业扣款时，会计分录如下: 借：社会保险费支出（或工资薪金支出） 贷：应付职工薪酬-社会保险费 2. 当企业将扣款缴纳给相关社会保险机构时，会计分录如下: 借：应付职工薪酬-社会保险费 贷：银行存款

社保计提的会计分录

社保计提是指企业根据员工工资总额的一定比例，提前核定和计提的社会保险费用。社保计提的会计分录如下: 1. 当企业计提社会保险费用时，会计分录如下: 借：社会保险费支出（或工资薪金支出） 贷：应计职工薪酬-社会保险费 2. 当企业实际支付社会保险费用时，会计分录如下: 借：应付职工薪酬-社会保险费 贷：银行存款

举例：

某企业员工小明每月工资为5000元，社保扣款比例为10%。

1. 企业在发放工资时，需扣除员工的社保款。

会计分录如下：

借：社会保险费支出 500元（10% x 5000元）

贷：应付职工薪酬-社会保险费 500元

这样，企业的社会保险费支出增加，应付职工薪酬-社会保险费增加。

2. 企业需要将员工的社保款缴纳给社会保险机构。

会计分录如下：

借：应付职工薪酬-社会保险费 500元

贷：银行存款 500元

这样，企业的应付职工薪酬-社会保险费减少，银行存款减少。

3. 企业需要计提员工的社会保险费用。

会计分录如下：

借：社会保险费支出 500元（10% x 5000元）

贷：应计职工薪酬-社会保险费 500元

这样，企业的社会保险费支出增加，应计职工薪酬-社会保险费增加。

4. 企业实际支付了社会保险费用。

会计分录如下：

借：应付职工薪酬-社会保险费 500元

贷：银行存款 500元

这样，企业的应付职工薪酬-社会保险费减少，银行存款减少。