请假扣工资怎样做会计分录,员工请假扣工资的会计分录操作

请假扣工资的会计分录

请假扣工资是指员工因个人原因请假，公司会按照一定的规定扣除相应的工资。在会计上，这种扣除需要通过会计分录来记录。

一般情况下，假期工资的扣除会以请假天数为基准进行计算。会计分录应包括以下两个账户：

1. 薪酬支出账户

薪酬支出账户是用于记录公司支付给员工的工资、奖金、津贴等薪酬的账户。

当员工请假需要扣除工资时，会在薪酬支出账户中进行相应的借记记账。

2. 应付工资账户

应付工资账户是用于记录公司还未支付给员工的薪酬，即已经扣除但尚未发放的工资。

当员工请假需要扣除工资时，会在应付工资账户中进行相应的贷记记账。

例子：

假设公司员工小明因事先请了3天假，每天的工资为100元，公司规定请假期间将扣除员工工资的70%。

根据上述情况，会计分录如下：

借：薪酬支出账户 210元 （3天 × 100元 × 70%）

贷：应付工资账户 210元 （3天 × 100元 × 70%）

通过以上会计分录，公司将扣除小明三天的工资，并记录在薪酬支出账户中。同时，在应付工资账户中记录该扣除金额，作为尚未发放的工资。

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