慰问金走工会经费会计分录_工会经费使用慰问金的会计录入

慰问金走工会经费会计分录详细说明

慰问金是指企事业单位根据有关规定，在员工家庭发生重大变故或员工本人遭受特别重大伤害时，发放的一定金额的补助金。慰问金的发放是为了安抚员工的情绪，提供经济上的支持。

工会经费是由企事业单位根据相关法律法规和规章制度设立并由员工缴纳的经费，用于维护和促进员工的权益，为员工提供服务和福利。工会经费由工会组织管理和使用。

当企事业单位决定发放慰问金，并将其开支纳入工会经费的范围时，需要进行相应的会计分录。

一般情况下，工会经费会计分录是由以下两个步骤组成：

步骤一：慰问金发放

借：工会经费（资产类科目）

贷：应付慰问金（负债类科目）

在这个分录中，工会经费会计科目被借方记录，表示将一定金额的工会经费用于发放慰问金。应付慰问金会计科目被贷方记录，表示企业应付的慰问金金额。

步骤二：慰问金支付

借：应付慰问金（负债类科目）

贷：银行存款（资产类科目）

在这个分录中，应付慰问金会计科目被借方记录，表示企业支付了相应的慰问金金额。银行存款会计科目被贷方记录，表示企业从银行账户中支付了慰问金。

通过这两个步骤，企事业单位完成了慰问金的发放和支付，并正确记录在工会经费的会计科目中。

举例解释

某企业决定向员工发放慰问金，慰问金总额为5000元。

步骤一：慰问金发放

借：工会经费（资产类科目） 5000元

贷：应付慰问金（负债类科目） 5000元

这个分录表示企业从工会经费中支出5000元，作为应付慰问金。

步骤二：慰问金支付

借：应付慰问金（负债类科目） 5000元

贷：银行存款（资产类科目） 5000元

这个分录表示企业从银行账户中支付了5000元的慰问金。

通过上述会计分录，企业完成了慰问金的发放和支付，并正确记录在工会经费的会计科目中。

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