应付职员工资会计分录-应对员工薪资的会计分录

应付职员工资会计分录的详细说明

应付职员工资是指公司应当支付给其员工的工资、奖金、福利等相关费用。而会计分录是将每一笔金钱交易记录在会计账簿中的方法之一。

对于应付职员工资的会计分录，通常包括以下几个账户：

借：职员工资费用账户

借：福利费用账户（如福利金、保险金等）

借：奖金费用账户（如年终奖等）

贷：应付工资账户

贷：其他应付款账户（如应交社保、公积金等）

具体的金额会根据实际情况进行调整，以下是一个应付职员工资会计分录的例子：

假设某公司在某月支付了职员工资为10,000元，其中包括职员工资费用8,000元、福利费用1,000元、奖金费用1,000元。

相应的会计分录如下：

借：职员工资费用账户 8,000元

借：福利费用账户 1,000元

借：奖金费用账户 1,000元

贷：应付工资账户 10,000元

通过以上的会计分录，公司记录了应付职员工资的相关费用，并在应付工资账户中记录了实际应付的工资金额。

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