拖欠工资的会计分录怎么做,应付待支付工资如何处理

拖欠工资的会计分录怎么做

拖欠工资是指企业未按时支付员工工资，这种情况下，需要做出相应的会计处理。拖欠工资的会计分录主要包括以下内容：

1.拖欠工资的负债确认

在拖欠工资的发生时，企业需要确认一个负债账户，将拖欠的工资金额记入该账户中。该账户通常被称为“应付工资”或“应付员工工资”。

2.负债计提

拖欠工资的发生可能会导致企业需要计提是次拖欠工资的预计损失。这是因为拖欠工资可能会导致公司承担罚款、利息或诉讼费用等额外费用。所以，企业需要计提拖欠工资的预计损失到“拖欠工资准备”账户中。

3.支出确认

当企业准备支付拖欠工资时，需要将应付工资账户中的金额转移到现金账户中。这个转账过程是拖欠工资发生后，可以根据还款协议或公司策略决定支付时间。

以上是拖欠工资的会计分录的一般处理方式。下面将举一个例子说明具体操作：

例子：

假设公司A拖欠员工张三的工资1000元。

根据上述会计处理方式，会有以下分录：

1.拖欠工资的负债确认：

 借：应付工资 1000
 贷：银行存款 1000

2.负债计提：

 借：拖欠工资准备 xx
 贷：利润 xx

3.支出确认：

 借：银行存款 1000
 贷：应付工资 1000

以上是一个简单的例子，实际情况可能更为复杂，会有更多账户的涉及。具体的会计处理还需要根据公司的会计政策和实际情况进行确定。

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