收回垫付的福利费的会计分录,福利费垫付的会计分录撤销

收回垫付的福利费的会计分录说明

收回垫付的福利费是指公司为员工预先支付福利费用，后来员工不再符合领取该福利的条件，导致公司需要从员工的工资或其他途径收回所垫付的费用。以下是详细说明该情况下的会计分录：

1. 当公司垫付福利费用时：

借：福利费用（支出类科目） 贷：银行存款（资产类科目）

2. 当公司决定收回已垫付的福利费用时：

借：银行存款（资产类科目） 贷：福利费用（支出类科目）

3. 当员工归还已垫付的福利费用时：

借：银行存款（资产类科目） 贷：应收福利费用（其他应收款类科目）

4. 当员工的工资中扣除已归还的福利费用时：

借：应付工资（负债类科目） 贷：银行存款（资产类科目）

需要注意的是，具体的会计科目名称和科目代码可能因公司而异，上述的科目名称仅为示例。

举例

某公司为员工预付了600元的健身福利费用，员工后来不再使用公司提供的健身设施，因此公司决定收回已垫付的费用。以下是相关的会计分录：

1. 公司垫付福利费用：

借：福利费用（支出类科目）600元 贷：银行存款（资产类科目）600元

2. 公司决定收回已垫付的福利费用：

借：银行存款（资产类科目）600元 贷：福利费用（支出类科目）600元

3. 员工归还已垫付的福利费用：

借：银行存款（资产类科目）600元 贷：应收福利费用（其他应收款类科目）600元

4. 员工的工资中扣除已归还的福利费用：

借：应付工资（负债类科目）600元 贷：银行存款（资产类科目）600元

以上是一个简单的例子，具体的情况和会计分录可能因公司政策和员工个体差异而有所不同。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。