年终奖金计提会计分录-奖金账务核算总结

年终奖金计提会计分录

年终奖金是公司向员工发放的一种特殊奖励，通常在年末或年度结束时进行计提。计提是指在会计期间结束前将未实际支付的费用或负债纳入财务报表中。

年终奖金的计提会计分录通常包括两个阶段：

第一阶段：计提年终奖金

在年末或年度结束时，公司会根据员工的工作表现、业绩、工龄等因素决定年终奖金的金额。计提年终奖金的分录如下：

借：年终奖金费用（薪酬费用）

贷：年度应付薪酬奖金

通过以上分录，将年终奖金费用计入公司的损益表中，同时形成了一个应付薪酬奖金的负债。

第二阶段：支付年终奖金

当公司决定实际发放年终奖金给员工时，会进行支付操作。支付年终奖金的分录如下：

借：年度应付薪酬奖金

贷：银行存款（或现金）

通过以上分录，将应付薪酬奖金负债减少，同时减少银行存款（或现金）。

举例：

以某公司为例，年末决定给员工发放年终奖金共计100,000元。公司先计提年终奖金，并支付给员工。

假设计提年终奖金分录如下：

借：年终奖金费用（薪酬费用） 100,000元

贷：年度应付薪酬奖金 100,000元

假设支付年终奖金分录如下：

借：年度应付薪酬奖金 100,000元

贷：银行存款（或现金） 100,000元

通过以上分录，公司将100,000元的年终奖金费用计入损益表，同时形成了100,000元的应付薪酬奖金负债。当实际支付年终奖金后，应付薪酬奖金负债减少，银行存款（或现金）减少。

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