打更工资计入哪会计分录-打更工资如何记账？

打更工资计入哪会计分录说明

打更工资是指公司对员工进行加薪或调薪，通常是根据员工表现、工作年限或市场行情等因素进行决定。当打更工资发生时，会计部门需要记录和处理相关的会计分录。

打更工资通常会影响到两个账户，即“工资费用账户”和“应付工资账户”，具体的会计分录如下：

会计分录举例

假设公司决定给员工A打更工资，增加的工资金额为1000元。

1. 记录增加的工资费用：

借：工资费用（费用类科目） 1000元

贷：应付工资（负债类科目） 1000元

这样就在工资费用账户借方增加了1000元，表示公司增加了工资费用支出；在应付工资账户贷方增加了1000元，表示公司欠员工更多的工资。

2. 记录员工A实际收到的工资：

借：应付工资（负债类科目） 1000元

贷：银行存款（资产类科目） 1000元

这样就在应付工资账户借方增加了1000元，表示公司减少了对员工A的欠款；在银行存款账户贷方增加了1000元，表示公司支付给员工A的工资。

以上是一个简单的打更工资的会计分录示例，具体根据公司的会计政策和账户设置可能会有所不同。会计部门根据实际情况进行分录记录，确保准确反映公司的财务状况和经营情况。

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