劳务派遣用人单位会计分录_劳务派遣用工单位的财务账目记录

劳务派遣用人单位会计分录说明

劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，将其员工派遣给劳务需求单位工作，由劳务需求单位对派遣员工进行管理和监督，劳务派遣用人单位承担用工风险和劳动报酬支付责任。

劳务派遣用人单位会计分录主要涉及以下方面：

1. 收入确认：劳务派遣用人单位按照与劳务派遣需求单位签订的协议，将收到的派遣费用确认为收入。分录如下：

借：应收账款

贷：营业收入

2. 派遣费用支付：劳务派遣用人单位支付给派遣员工的劳动报酬和相关福利等，将其确认为派遣费用。分录如下：

借：派遣费用

贷：银行存款

3. 员工福利支付：劳务派遣用人单位按照法定福利和合同约定支付给派遣员工的社会保险、住房公积金等福利费用。分录如下：

借：福利费用

贷：银行存款

4. 劳务派遣服务收益确认：劳务派遣用人单位根据与劳务派遣需求单位签订的协议和提供的派遣服务，确认劳务派遣服务收益。分录如下：

借：营业收入

贷：应收账款

劳务派遣用人单位会计分录例子

假设某公司A是一家劳务派遣用人单位，与B公司签订了劳务派遣协议，将员工X派遣给B公司工作。以下是相关会计分录例子：

1. A公司收到B公司的派遣费用100,000元。

借：应收账款 100,000

贷：营业收入 100,000

2. A公司支付给员工X的劳动报酬50,000元。

借：派遣费用 50,000

贷：银行存款 50,000

3. A公司按照法定福利和合同约定，支付给员工X的社会保险费用10,000元。

借：福利费用 10,000

贷：银行存款 10,000

4. A公司确认了与B公司的劳务派遣服务收益为80,000元。

借：营业收入 80,000

贷：应收账款 80,000

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