工资未发放的会计分录,遭遇工资未发放的会计分录：如何应对？

工资未发放的会计分录

当公司的员工工资尚未发放时，需要将这笔待发工资计入账务记录。这种情况下，会计分录通常是以应付工资的形式进行记录。

应付工资是指公司尚未支付给员工的工资金额。通常情况下，应付工资会在每月或每周的固定日期支付给员工。而在发放工资之前，公司需要先通过会计分录记录应付工资的金额。

举例

假设某公司的12月份工资总额为10,000美元，其中包括员工薪资和各项福利费用。截止到12月31日，公司尚未发放工资。

会计分录如下：

• 借：应付工资 10,000美元
• 贷：工资费用 10,000美元

这样，公司的负债增加了应付工资的金额，同时也承担了这笔工资的费用。

当公司发放工资时，会计分录将进行相应的调整。具体调整分录的借贷方向和金额根据实际情况而定。

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