计提的奖金如何做会计分录-奖金计提的会计分录技巧

计提奖金的会计分录

计提奖金是指在一定会计期间内，企业根据员工的工作业绩或其他相关考核指标，按照约定或规定，计算出应支付给员工的奖金，并在财务报表中确认该项费用。计提奖金的会计分录需要反映奖金的支出和相关的负债。

一般而言，计提奖金的会计分录可以分为两个步骤：

步骤1：计提奖金的成本费用

在财务报表中，计提奖金应当计入相应的成本费用账户中，通常是“管理费用”或“人工成本”账户。根据企业的具体情况，计提奖金的成本费用账户可能会有所不同。下面是一个例子：

借：管理费用/人工成本账户

贷：计提奖金账户

这个分录反映了计提奖金所带来的成本费用增加，并将该费用计入相应的成本账户。

步骤2：计提奖金的负债

计提奖金还需要在财务报表中确认相关的负债，因为奖金是对员工的承诺，企业需要在未来支付给员工。下面是一个例子：

借：计提奖金账户

贷：应付奖金账户

这个分录表明计提奖金的金额已经确认为应付奖金的负债，企业需要在未来支付给员工。

举例

某公司根据员工的销售业绩，决定计提奖金。根据约定，员工的奖金计算公式为销售额的5%。在该会计期间内，公司的员工的销售额为100,000元。以下是计提奖金的会计分录：

步骤1：计提奖金的成本费用

借：管理费用/人工成本账户 5,000元

贷：计提奖金账户 5,000元

步骤2：计提奖金的负债

借：计提奖金账户 5,000元

贷：应付奖金账户 5,000元

以上分录表明，公司根据员工的销售业绩计提了5,000元的奖金。该金额计入管理费用/人工成本账户，并确认为应付奖金的负债。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。