计提工资及社保费的会计分录_会计分录：关于计提工资及社保费的处理

计提工资的会计分录

计提工资是指在企业每个会计期间结算工资时，根据员工工作情况和薪资制度，将应发工资计入当期费用，同时计入负债方，即应付工资。

计提工资的会计分录如下：

借：工资费用

贷：应付工资

计提社保费的会计分录

计提社保费是指企业为员工缴纳社会保险费用时，在每个会计期间将应缴纳的社保费用计入当期费用，同时计入负债方，即应付社保费用。

计提社保费的会计分录如下：

借：社保费用

贷：应付社保费用

举例回答

某企业在2021年12月31日结算工资时，发现应付工资为10,000元，其中包括本月工资费用7,000元，以及前一月工资费用尚未支付的3,000元。则计提工资的会计分录如下：

借：工资费用 10,000元

贷：应付工资 10,000元

某企业在2021年12月31日结算社保费用时，发现应付社保费用为5,000元，其中包括本月的社保费用4,000元，以及前一月尚未支付的社保费用1,000元。则计提社保费的会计分录如下：

借：社保费用 5,000元

贷：应付社保费用 5,000元

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