职工福利费补提会计分录(用会计分录补充职工福利费)

职工福利费补提会计分录说明

职工福利费是企业为了提高职工的生活水平、增加职工的福利待遇而支付的费用。对于企业来说，职工福利费是一项必要的支出，同时也是一项法定的义务。根据会计准则的规定，职工福利费需要计入企业的成本或费用当中。

职工福利费补提是指在某个会计期间内，企业未能按时支付职工福利费用，导致该费用应计入上一期间的情况。企业需要通过做出相应的会计分录来补提这部分费用。

职工福利费补提的会计分录

职工福利费补提的会计分录通常包括以下两个步骤：

1. 需要冲减当前期间的职工福利费用支出（或应付职工福利费）账户。根据具体情况，将待补提的职工福利费用从当期支出账户或应付账户中扣减。

2. 需要记账补提职工福利费用到上一期间。将待补提的职工福利费用按照原始应发生的会计分录记入上一期间的相关账户中。

举例说明

假设某企业在2021年发生了10000元的职工福利费补提情况：

1. 在2021年记账补提的会计分录：

借：职工福利费支出（或应付职工福利费）账户 10000元

贷：上一期间职工福利费支出（或应付职工福利费）补提账户 10000元

2. 在2022年结转上一期间的职工福利费补提：

借：上一期间职工福利费支出（或应付职工福利费）补提账户 10000元

贷：职工福利费支出（或应付职工福利费）账户 10000元

通过以上的会计分录，企业能够补提未支付的职工福利费用，确保福利费用的准确计提和核算。

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