计提工资与发放的会计分录_会计会计分录：工资计提与实际发放

计提工资与发放的会计分录

计提工资是指企业在每个会计期间结束时，根据员工工作时间和工资基数计算并计提应付工资的过程。

发放工资是指企业根据员工的实际工作情况和支付周期，将应付工资转为实际支付给员工的过程。

以下是计提工资与发放的会计分录：

1. 计提工资：

• 借：工资支出（或应付工资）
• 贷：应付工资（或预提工资）

2. 发放工资：

• 借：应付工资
• 贷：银行存款（或现金）

在计提工资的过程中，企业会根据员工工作时间和工资基数计算预计应付工资的金额，并借记工资支出账户（或应付工资账户）。同时，在贷方记账时，将对应金额记入应付工资账户（或预提工资账户）。

在发放工资时，企业会根据实际工作情况和支付周期将应付工资转为实际支付给员工的金额，并借记应付工资账户。同时，在贷方记账时，将对应金额从银行存款账户（或现金账户）划出。

举例

例如，某公司在2022年3月31日计提工资为10,000元，预计在4月份发放。以下是针对该情况的会计分录：

1. 计提工资（2022年3月31日）：

• 借：工资支出 10,000元
• 贷：应付工资 10,000元

2. 发放工资（2022年4月份）：

• 借：应付工资 10,000元
• 贷：银行存款（或现金） 10,000元

以上的会计分录反映了在3月份计提工资时，将预计应付工资记录在负债账户中，并在4月份实际发放时，将应付工资从负债账户中支付给员工。

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