只发工资不交社保会计分录,工资发放如何记账？

只发工资不交社保会计分录的详细说明

当一家企业只发放工资而没有缴纳社保时，会计记录会有所不同。通常情况下，企业需向社会保险部门缴纳员工的社会保险费用，如养老保险、医疗保险、失业保险等。这些费用通常由企业承担一部分，员工也需自行承担一部分。

然而，如果企业选择不缴纳社保，那么会计分录将只涉及到工资支出，而不包括社会保险费用。这会影响企业的财务状况及员工的福利权益。

会计分录示例

假设某公司在某月份发放工资总额为10,000元，税前工资总额为8,000元。该公司选择不缴纳社保费用。

假设税率为20%的情况下，会计分录如下：

借：工资支出（成本科目） - 8,000元

借：应交所得税（成本科目） - 1,600元

贷：银行存款（资产科目） - 10,000元

在这个例子中，借方账户工资支出和应交所得税账户分别记录了总工资和相应的所得税费用。贷方账户银行存款记录了从银行账户中支出的工资总额。

需要注意的是，该例仅着重于工资支出，而没有记录社保费用。如果公司选择在以后的某个时间点开始缴纳社保费用，会计记录将有所不同。

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