调工资时社保的会计分录,调整工资时社保的会计分录：实现员工福利的财务变动

调工资时社保的会计分录

调整员工的工资时，需要相应地调整员工的社保缴纳金额。根据会计准则，不同社保项目的缴纳方式和比例会有所不同，因此在调整工资时需要进行相应的会计分录。

以下是一般情况下调整员工工资时，社保的会计分录示例：

1. 调增员工工资：

假设员工原来的工资为10000元，其中社保缴纳5%的比例，则原本的社保缴纳金额为500元。现在将员工工资调整为12000元，缴纳比例保持不变。

会计分录如下：

借：工资薪金支出 2000元

借：社会保险费用 200元

贷：银行存款 2200元

2. 调减员工工资：

假设员工原来的工资为12000元，其中社保缴纳5%的比例，则原本的社保缴纳金额为600元。现在将员工工资调整为10000元，缴纳比例保持不变。

会计分录如下：

借：工资薪金支出 2000元

借：社会保险费用 200元

贷：银行存款 2200元

上述会计分录示例中，借方账户"工资薪金支出"代表调整后的员工工资，借方账户"社会保险费用"代表调整后的社保缴纳金额，贷方账户"银行存款"代表实际支付给员工的工资。

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