残障金怎么做会计分录,灵活运用会计分录，完美处理残障金流

残障金的会计分录

残障金是指企业根据政府规定，为雇员提供的特殊福利，以帮助他们应对身体上或精神上的障碍。将残障金计入会计分录的目的是准确反映企业的财务状况和经营成果。

根据会计准则，残障金通常被视为一种薪资成本，应计入企业的成本或福利费用中。

下面是残障金的会计分录示例：

假设：

某公司根据政府要求，按照雇员工资总额的2%提供残障金。

会计分录：

1. 发放残障金：

借：福利费用（成本科目）

贷：银行存款（资产科目）

2. 残障金计提：

借：福利费用（成本科目）

贷：残障金预计负债（负债科目）

3. 残障金实际发生：

借：残障金预计负债（负债科目）

贷：银行存款（资产科目）

请注意，以上只是一种常见的会计分录示例，具体的会计分录可能因公司政策和财务制度的不同而有所变化。因此，在实际操作中，需要根据相关会计准则和公司的具体情况进行调整和记录。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。