工资计提发放会计分录东奥,企业工资发放会计分录东方奥运

工资计提发放会计分录详解

工资计提发放是指企业根据劳动合同或劳动法规定，根据员工的工作时间和劳动报酬，计算并设置工资支出的预付凭证，然后将其支付给员工。这个过程中需要进行会计分录的记录，以确保财务数据的准确性。

在工资计提发放过程中，会产生以下两个会计分录：

工资计提会计分录

工资计提是将每个会计期间内尚未支付的员工工资费用计算出来，并记入财务会计中的凭证。

工资计提会计分录的一般形式如下：

借：工资支出

贷：应付工资

工资发放会计分录

工资发放是将计提的工资支付给员工的过程。当企业支付工资给员工时，需要进行以下会计分录记录：

借：应付工资

贷：银行存款

负债

这两个会计分录的操作将在企业的财务会计中记录并反映工资费用的计提和实际支付情况。

举例说明

以某企业为例，假设某月工资总额为100,000元，其中实际支付的工资总额为80,000元，根据以上会计分录原则，可以进行如下会计分录：

工资计提会计分录：

借：工资支出 100,000元

贷：应付工资 100,000元

工资发放会计分录：

借：应付工资 80,000元

贷：银行存款 80,000元

通过以上会计分录记录，该企业准确反映了工资费用的计提和实际发放情况。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。