提工资怎样记会计分录-如何在会计分录中记录提高工资

提工资的会计分录

提工资是指企业向员工支付工资的行为。在会计中，提工资需要进行相应的会计分录记录。

根据常规的会计原则和规定，提工资主要涉及两个账户：工资支出账户和银行存款账户。

以下是提工资的会计分录：

1. 当企业决定提高员工的工资时：

• 工资支出账户（借）：增加工资支出
• 应付工资账户（贷）：增加应付工资

2. 当企业向员工支付工资时：

• 应付工资账户（借）：减少应付工资
• 银行存款账户（贷）：减少银行存款

这些分录反映了企业支付员工工资的经济活动。在第一笔分录中，工资支出账户增加，以反映该笔工资将成为企业的费用。同时，在应付工资账户上增加一个贷方金额，表示企业欠员工的工资金额。

在第二笔分录中，应付工资账户减少，表示企业已经支付了这笔工资。同时，银行存款账户上减少一笔贷方金额，反映了企业账户中的现金支出。

举例

假设ABC公司决定为员工提高工资，并向员工支付1000美元的额外工资。

首先记录提高工资的会计分录：

• 工资支出账户（借）：1000美元
• 应付工资账户（贷）：1000美元

然后记录支付工资的会计分录：

• 应付工资账户（借）：1000美元
• 银行存款账户（贷）：1000美元

以上分录反映了ABC公司提高员工工资并支付了额外的1000美元。

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