不用计提工资会计分录_不设薪资核算的会计分录

不用计提工资会计分录的说明

在一些特定情况下，企业可能不需要计提工资会计分录。这通常发生在以下情况下：

1. 工资付款周期的结束日期与报告期末日期之间的时间差很短，该时间差内的工资支出金额相对较小。
2. 公司选择在每个工资付款周期结束时按需计算和支付工资，而不是预先计提。
3. 公司使用现金会计基础，即只在实际支付工资时计入相关会计分录。

不用计提工资会计分录的示例

举例来说，设想某家公司每月30号为工资付款日，报告期为每年的12月31号。如果报告期末日期是12月31号，而工资付款日是12月30号，这意味着只有1天的工资需要计提。

根据上述情况，公司可能会选择不计提工资会计分录，而是在12月30号按需出纳支付工资。在这种情况下，不会在报告期内生成工资的计提费用，因为报告期末日期之后的工资支出金额较小。

当实际支付工资日期到来时，会确保执行以下会计分录：

借：工资费用

贷：银行存款

这一会计分录确保了工资费用的记录，并在支付工资时扣除相关的银行存款。

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