支付失业保险费和养老保险会计分录

　　养老、医疗、失业一般统称这社保金,分为个人交纳部分和企业交纳部分,因此对于这两部分的处理是不同的.个人部分,应计入"其他应收款-社保个人";企业部分则计入"管理费用-劳动保险费".

　　1、提取时:

　　借:管理费用-劳动保险费(企业部分)

　　借:其他应收款-社保个人(个人部分)

　　贷:其他应付款-社保基金

　　2、交纳时

　　借:其他应付款-社保基金

　　贷:银行存款

　　3、从工人工资中收回个人部分

　　借:应付工资

　　贷:其他应收款-社保个人

　　企业的其他应付款科目如何处理?

　　企业应设置"其他应付款"账户进行核算.该账户,属于负债类账户,贷方登记发生的各种应付、暂收款项,借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项,月末,余额在贷方,表示企业应付、暂收的结存现金.本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户.

　　企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时,借记"银行存款"、"管理费用"等账户,贷记"其他应付款"账户;支付有关款项时,借记"其他应付款"账户,贷记"银行存款"等科目.

　　企业采用售后回购方式融入资金的,应按实际收到的金额,借记"银行存款"科目,贷记本科目.回购价格与原销售价格之间的差额,应在售后回购期间内按期计提利息费用.

　　借记"财务费用"科目,贷记本科目.按照合同约定购回该项商品等时,应按实际支付的金额,借记本科目,贷记"银行存款"科目.

　　支付失业保险费和养老保险会计分录怎么做?整体上来说,其实关于公司需要支付失业保险费用和养老费用的相关处理介绍,我们都知道是可以通过管理费用和其他应收款的科目处理的,如果你们还想知道更多关于社保费用相关的处理资料,不妨来本网站上搜索相关的资料进行学习,会有老师给你们解答的.