会计分录工资怎么记,员工工资的会计记账方法

会计分录工资记账方法

会计分录是会计科目发生变化时所编制的账务记录。记工资的会计分录需要根据工资的相关信息进行录入，包括工资支出、扣税和社会保险等项目。

一般来说，工资的记账涉及以下会计科目：

1. 薪资支出（工资支出的借方科目）：工资支出是公司的一项经常性支出，一般作为费用计入损益表。

2. 应付工资（工资支出的贷方科目）：应付工资是指员工在工作期间所应得但尚未支付的工资，作为负债计入负债表。

3. 社会保险费（借方科目）：社会保险费是由雇主在员工工资基础上按一定比例缴纳的费用。

4. 应付账款（贷方科目）：应付账款是指公司在购买商品或接受服务后尚未付款的金额。

举例回答

假设某公司发放工资100,000元，其中工资支出为90,000元，社会保险费为10,000元。

根据以上信息，我们可以进行如下会计分录：

1. 记录工资支出：

• 借：薪资支出 90,000元
• 贷：应付工资 90,000元

2. 记录社会保险费：

• 借：社会保险费 10,000元
• 贷：应付账款 10,000元

通过以上会计分录，公司的工资支出费用纳入损益表，同时也形成了应付工资和应付账款两项负债。

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