企业缴纳社保的会计分录都有哪些是会计工作中的常见问题，也是会计实务操作中必须掌握的内容。社保是我们生活的一种保障，也有利于推进社会的进步。本文就针对企业缴纳社保的会计分录做一个相关介绍，来跟随小编一同了解下吧!

　　企业缴纳社保的会计分录

　　1、计提工资时，会计分录如下：

　　借：管理费用等成本费用类科目

　　贷：应付职工薪酬 (含单位支付社保部分)

　　2、发放工资时，会计分录如下：

　　借：应付职工薪酬

　　贷：现金

　　应交税费——应交个人所得税(代交个税扣款)

　　其他应付款(保险扣款个人部分)

　　3、上交社保时，会计分录如下：

　　借：其他应付款(保险扣款个人部分)

　　借：应付职工薪酬 (单位支付部分)

　　贷：现金(或银行存款)

　　五险的账务处理有哪些?

　　1、个人负担部分

　　发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)

　　借：应付职工薪酬——工资

　　贷：其他应付款——社会保险费(代扣职工应交纳的部分)

　　贷：库存现金(实际发放的金额)

　　2、企业负担部分

　　提取时：

　　借：管理费用——社会保险费

　　贷：其他应付款——社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)

　　3、交纳时

　　借：其他应付款——社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)

　　贷：银行存款(总交纳的金额)

　　住房公积金提取的账务处理是什么?

　　1、单位负担部分

　　提取时，会计分录如下：

　　借：管理费用——住房公积金(单位负担部分)

　　借：其他应付款——住房公积金(个人负担部分)

　　贷：银行存款

　　2、个人部分

　　借：应付职工薪酬

　　贷：其他应付款——住房公积金

　　社会保险介绍

　　社会保险，简称社保。社保包括了养老保险、失业、生育保险、工伤、医疗保险。缴纳社保的目的是为了保障公民在年老、失业、生育、工伤、疾病等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

　　缴纳社保有什么用?

　　1、养老保险

　　缴纳养老保险满15年，等退休后可以享受养老保险待遇。具体拿多少要按照当地平均工资计算。

　　2、失业保险

　　连续缴纳失业保险1年以上，在档案已经退回街道的情况下，是可以享受失业保险待遇的。

　　3、生育保险

　　缴纳了生育保险，与生育相关的费用，是可以报销的。包括了生育津贴、生育医疗费用等。

　　4、医疗保险

　　缴纳了医疗保险，生病住院的相关费用能够报销。

　　5、工伤保险

　　劳动者在合同期内，如果是因为工作原因并且在工作过程中遭受意外伤害，申请工伤认定后，企业需要承担相应的责任。

　　社保已经缴费了为什么还显示欠费?怎么处理?

　　以上就是关于企业缴纳社保的会计分录都有哪些的全部介绍，希望对大家有所帮助。小编后续也会更新更多有关社保的内容，请大家持续关注!

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　　社保就是社会保障，社会保障主要包括养老、医疗、工伤、生育以及失业五种，实际上社保就是五险，当员工在公司上班时，公司就需要给员工缴纳五险。接下来我带大家了解一下缴纳社会保障的会计分录。

　　1、五险一金

　　（1）五险一金的五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险

　　（2）五险一金的一金：住房公积金

　　五险就是社保，社保是个人可以缴纳的，但公积金是需要通过公司缴纳

　　2、缴纳社会保障的会计分录

　　（1）举例

　　甲公司于2021年11月为员工缴纳社保，其中单位部分为16000元，而个人承担部分为4000元，该公司本月应发的工资为48000元，求会计分录

　　缴纳社保的会计分录：

　　借：应付职工薪酬 16000

　　其他应付款 4000

　　贷：银行存款 20000

　　计提时：

　　借：管理费用 16000

　　贷：应付职工薪酬 16000

　　发放工资时：

　　借：应付职工薪酬 48000

　　贷：其他应付款 4000

　　银行存款 52000