【导读】一般企业每年都会购买一批劳保用品，作为员工的自我保护措施。这种情况很常见，也是企业员工的福利之一。如何对采购的劳保用品进行会计分录？

企业购买劳保用品的会计分录有哪些？

一般企业每年都会购买一批劳保用品作为员工的自我保护措施，这是很常见的，也是企业员工的福利之一。如何对采购的劳保用品进行会计分录？

劳保用品包括哪些会计科目？

(1)企业一般可将劳保用品作为福利费处理，明细科目可设置为劳保费用。对于执行新会计准则的企业，可以通过“应付职工薪酬——应付福利费”进行处理。同时，企业还应根据劳保用品的具体用途，包括管理费用、制造费用、生产成本等会计科目。

具体会计分录如下：

借：管理费用/制造费用/生产费用——福利费。

？贷：应付职工薪酬——应付福利费。

(2)施工企业可将劳动保护用品作为施工管理费中的劳动保护费处理。

(3)如果购入的劳动防护用品先入库，再分批领用，可先通过“周转材料——低值易耗品”科目核算处理。

因此，具体会计科目如下：

初始购买时计入周转材料——低值易耗品，具体会计分录如下：

借：周转材料——低值易耗品

？贷款：银行存款等。

实际收款时，从周转材料——低值易耗品转出，计入管理费用、生产费用等。具体会计分录如下：

借：管理费用——职工福利费

？借：周转材料——低值易耗品

所谓劳动防护用品，主要是指在生产过程中保护劳动者人身安全和健康所必需的防护用品，对减少职业危害有重要作用。主要包括以下类型：工作帽、工作服、防护服、工作手套等。