工资五保一金的会计分录,工资的会计分录：保障工资一金的安全

工资五保一金会计分录

工资五保一金是指根据劳动法规定，企业应为员工支付工资，并为员工缴纳公积金、社会保险等福利。

以下是工资五保一金的会计分录：

1. 发放工资的会计分录：

借：工资支出

贷：应付工资

2. 缴纳五险一金的会计分录（以缴纳社会保险和公积金为例）：

借：社会保险费支出

贷：应付社会保险费

借：住房公积金支出

贷：应付住房公积金

3. 企业缴纳部分的会计分录：

借：应付工资（个人部分）

贷：银行存款

4. 个人缴纳部分的会计分录：

借：个人缴纳社会保险费

贷：银行存款

5. 支付五险一金后，企业的现金流出的会计分录：

借：应付社会保险费

借：应付住房公积金

贷：银行存款

以上是一般情况下的工资五保一金会计分录，实际情况可能因地区和企业所在行业的不同而有所变化。

举例回答

以某公司为例，假设公司发放工资总额为10,000元，其中个人要缴纳5%的社会保险费、8%的住房公积金，企业要缴纳10%的社会保险费、12%的住房公积金。

1. 发放工资的会计分录：

借：工资支出 10,000

贷：应付工资 10,000

2. 缴纳社会保险费的会计分录：

借：社会保险费支出 1,000

贷：应付社会保险费 1,000

3. 缴纳住房公积金的会计分录：

借：住房公积金支出 1,200

贷：应付住房公积金 1,200

4. 企业缴纳部分的会计分录：

借：应付工资（个人部分） 450

贷：银行存款 450

5. 个人缴纳部分的会计分录：

借：个人缴纳社会保险费 500

贷：银行存款 500

6. 支付五险一金后，企业的现金流出的会计分录：

借：应付社会保险费 550

借：应付住房公积金 650

贷：银行存款 1,200

以上是一个简单的例子，实际情况中，会计分录可能会更复杂，需要根据具体情况进行调整。