发生职工宿舍维护费用时，可通过“应付职工薪酬——福利费”科目核算。相关会计怎么处理？

员工宿舍的维护费用怎么核算？

计提员工宿舍维护费用时：

借：生产成本

生产费用

管理费等科目。

贷：应付职工薪酬-福利费。

员工宿舍实际维护费用：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款等科目。

应付给员工的主要工资

应付职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工福利。

短期薪酬是指企业在员工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内，除因与员工终止劳动关系而给予的补偿外，需要全额支付给员工的工资。

离职后福利是指员工退休或与企业终止劳动关系后，企业为获得员工提供的服务而提供的除短期薪酬和辞退福利以外的各种形式的薪酬和福利。(养老保险和失业保险属于这一类)

辞退福利是指企业与员工在劳动合同期满前终止劳动关系，或者给予员工鼓励其自愿接受裁员的补偿。

其他长期职工福利是指除短期工资、离职后福利和辞退福利以外的所有职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期伤残福利和长期利润分享计划。