福利好的公司会组织员工去旅游，会计却很头疼。旅行产生的费用应该如何记录？对此不了解的相关财务人员请看以下。

现在的公司为了调动员工的积极性，大多会组织内部员工进行团建，比如团游。那么，旅游中发生的费用如何进行会计分录？

公司差旅费的会计分录

累积时间：

借：管理费用-职工福利费

贷款：应付职工工资

报销时：

借方：应付职工。

贷项：库存现金

管理费用是指企业为组织和管理生产经营而发生的费用。包括：企业筹备期间发生的开办费、公司经费、诉讼费、业务招待费、工会经费、董事会费、董事会和行政部门在企业经营管理中发生的或由企业承担的技术转让费。

企业应通过“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转。本科目借方登记企业发生的管理费用，贷方登记期末管理费用转入“本年利润”科目。转账之后，这个账户应该没有余额了。本科目根据管理费用的支出项目进行明细核算。

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

应付职工工资贷款的方向是借方减少，贷方增加。借方为实际支付给职工的金额，期末贷方余额反映企业应付而未支付的职工薪酬。

企业旅游的费用如何分摊？

根据游客所属的部门，计入不同科目，如管理费用、销售费用、制造费用等。差旅费不允许税前扣除，需要调整。

在实际工作中，有的企业将差旅费列为职工福利费，在税前列支。

税前扣除按照《企业所得税法实施条例》第四十条的规定：企业发生的职工福利费不超过工资薪金总额14的部分予以扣除。

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