职工离职补偿金的会计分录,离职员工补偿金的会计记账

职工离职补偿金的会计分录说明

职工离职补偿金是指企业在职工离职时向其支付的一定金额的补偿金。根据会计准则的规定，职工离职补偿金应当在企业确认具备以下条件时计提：

1. 存在与过去劳动关系相关的法定或约定的离职补偿义务；
2. 企业存在支付离职补偿金的法定或约定义务；
3. 能够可靠估计离职补偿金金额。

根据以上条件，职工离职补偿金的会计分录如下：

1. 当企业确认存在离职补偿义务时：

2. 当企业支付离职补偿金时：

举例回答

举例说明职工离职补偿金的会计分录：

某企业在年度结束时，确认了与职工离职相关的离职补偿义务，金额为10,000元。根据会计准则规定，企业应在年度结束时计提离职补偿金。以下是相应的会计分录：

计提离职补偿金分录：

在职工离职后，企业支付了离职补偿金10,000元。以下是相应的会计分录：

支付离职补偿金分录：

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