提取工资会计分录怎么写,如何正确书写工资提取会计分录

提取工资会计分录怎么写

提取工资是指企业在每个会计期间末根据员工的工作情况，计算出应付的工资，将该部分费用提取出来作为当期的费用支出。提取工资的会计分录是记录这一过程的账务凭证。

一般来说，提取工资会计分录包括以下两个步骤：

第一步：计提工资

在计提工资时，需要根据员工的工作量、工时以及相应的薪资标准，计算出应付给员工的工资金额。计提工资时需要涉及到以下科目：

- 借方：工资支出（费用类科目）

- 贷方：应付工资（负债类科目）

第二步：提取工资

在提取工资时，我们需要将计提的工资金额从应付工资中提取出来，作为当期的费用支出。提取工资时需要涉及到以下科目：

- 借方：应付工资（负债类科目）

- 贷方：银行存款（资产类科目）

这样，通过以上两个步骤就完成了提取工资的会计分录。

举例回答

以某企业在2021年12月31日提取工资为例：

假设某企业计算出当期员工的应付工资为10,000元，根据以上分析，提取工资的会计分录如下所示：

- 计提工资：

借方：工资支出 10,000元

贷方：应付工资 10,000元

- 提取工资：

借方：应付工资 10,000元

贷方：银行存款 10,000元

以上会计分录表明，企业在12月31日将10,000元的应付工资提取出来，并从银行存款中支付给员工，记录了这一过程的账务凭证。

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