计育奖金会计分录怎么做,计育奖金的会计分录方法

计育奖金会计分录的说明

计育奖金是员工在公司内实施计划生育政策并达到指定目标后获得的奖励，通常以一笔额外的现金形式给予员工。

计育奖金的会计处理需要记录两个方面的信息：首先是计提计育奖金的金额，以及相关计提准备的增加；其次是员工实际获得计育奖金的支付，需要减少计提准备的金额。

计育奖金会计分录的示例

以某公司计育奖金的会计处理为例：

1. 假设公司计育奖金计提比例为0.5%，员工A符合计划生育政策并达到指定目标，获得计育奖金1,000元。

2. 计提计育奖金的会计分录如下：

借：计育奖金支出 　　　1,000元

贷：计提准备-计育奖金　　　1,000元

3. 实际支付计育奖金给员工A时的会计分录如下：

借：计提准备-计育奖金　　　1,000元

贷：现金　　　　　　　　　　1,000元

通过以上分录，公司在计育奖金计提阶段将支出计入损益表，并同时增加计提准备的金额。当实际支付计育奖金给员工时，通过减少计提准备的金额，同时减少现金。这样就完成了计育奖金的会计处理。

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