提计工资会计分录,计工资的会计分录探讨

提计工资会计分录的详细说明

提计工资是指将公司的工资费用提前结转到未发放工资凭证中，以便在发放工资的时候进行核销。这样的操作可以准确反映企业的实际经营状况，避免因未发放工资而使财务报表失真。

提计工资的会计分录需要涉及两个科目：工资费用和未发放工资。具体的会计分录如下：

借：未发放工资

贷：工资费用

这样的会计分录实质上是将工资费用由“应付工资”账户转入到“未发放工资”账户，通过这种方式，企业可以将实际发放工资之前的费用在财务报表中进行处理。

举例回答

以某公司为例，该公司每月的工资费用为100,000元，每月25日发放工资。在每个月25日之前，公司需要提计工资。

假设当前是某年的5月15日，公司决定提计工资。

根据上述的会计分录规则，会计分录如下：

借：未发放工资 100,000元

贷：工资费用 100,000元

通过这样的会计分录，公司将100,000元的工资费用从“应付工资”账户转入到“未发放工资”账户，以便后续在发放工资时进行核销。

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