相信大家都知道，员工餐费属于员工福利，应该计入员工福利费。那么，你知道如何对员工餐费补贴进行会计和分录吗？关于这个账号的详细情况，本文已经在下面的文章中进行了整理。有兴趣可以看看。如果你有不同的意见，请给边肖留言！

员工餐费补贴应计入本科目：内资企业提供的免费员工餐费应计入“应付福利费”科目；外商投资企业直接在“管理费用-福利费”中列支。用发票贴报纸的会被打入福利费，福利费在第一季度或半年打入工资，即使是一次性打入工资；如果收入福利费是和工资一起发放的，不要求员工提供任何餐饮发票，那么所得税应该和工资一起计算。

1.属于内部职工餐费的，计入“管理费用——职工福利费”或“应付福利费”科目。

2.属于对外接待的，纳入“管理费用-业务招待费”核算。

具体条目如下：

1、用于商务娱乐餐。

借：管理费用-业务招待费

贷款：现金或银行存款

累积时间：

借：管理费

生产费用

销售费用等。

贷：应付职工薪酬-福利费。

付款时：

借：应付职工薪酬-福利费

贷款：银行存款

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费、住房公积金以外的福利待遇支出。包括以下支付给职工或为职工发放的现金补贴和非货币性集体福利：未分离的企业内部集体福利部门发生的设备设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务室、托儿所、疗养院、宿舍等集体福利部门设备设施的折旧和维护费用，以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金和劳务费等。

本文整理的员工餐费补贴，你学会怎么做会计和分录了吗？上面的回答和你想的差不多吗？如果有更准确的答案，欢迎指正。如果想学习更多的会计知识，可以咨询我们在线的专业老师，答疑解惑。也可以扫码加入交流群。有免费的资料包可以收集！