这一条从职工福利费发票中扣除怎么办？在这篇文章中，边肖给会计朋友们详细介绍了税务人员需要了解的关于职工福利费如何抵扣发票的知识，或许可以帮助你解决职工福利费如何抵扣发票的问题。财务和税务问题。

用于职工福利的发票被抵扣怎么办？

回答：1:增值税改革后，增值税一般纳税人企业即使取得了增值税专用发票，也不能凭票抵扣增值税。

2.企业将外购商品用于职工福利的，外购商品的进项税额不得抵扣，进项税额应当转出。

3.企业将自己的产品用于职工福利的，视同销售，征收销项税。

根据《人民共和国增值税暂行条例》条例》(国务院令2008年第538号)第十条第一款，

非增值税应税项目、免税项目、集体福利或个人消费购进的货物或应税劳务，不得从销项税额中抵扣。

如何核算员工的福利费？

答：福利费应在实际发生时通过职工薪酬账户支付。月底要分摊到管理费里。

企业计提福利费的会计分录为：

(1)福利费发生时：

借：支付员工工资——员工福利基金

贷款：现金等。

(2)月末，分配时间：

借：管理费-福利费

贷款：应付职工薪酬-职工福利费

(3)结转损益时，

借：本年利润

贷款：管理费-福利费

通过以上，你是否了解了所有关于员工福利使用的发票如何抵扣的相关问题？一般是不抵扣的，更刺激的是在会计实务上。

这就是关于《用于员工福利的发票抵扣了怎么办？》的所有会计知识。如果你是会计，正在研究“职工福利发票抵扣”怎么办？如有疑问，请联系客服或在评论区留言。

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