一般来说，社保的缴纳需要单位和个人共同缴纳，所以在进行账务处理时需要做两个会计分录，一个是公司缴纳的部分，一个是个人承担的部分。个人负担的部分如何进行会计分录？

公司个人缴纳社保的会计分录。

累积时间：

借：管理费——工资/社保(单位承担)

贷款：应付职工工资——工资/社保(单位支付)

支付工资时：

借：应付职工薪酬33，354。

贷：其他应付款/其他应收款(个人负担)

应交税费——应交个人所得税

银行存款

支付社会保险时：

借：应付职工工资——社保(单位支付)

其他应收款/其他应付款(个人承担)

贷：银行存款

应付职工薪酬是什么科目？

应付职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工福利。

应付职工薪酬属于负债，主要核算企业按照有关规定应付给职工的各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

借记“应付职工薪酬”科目，登记实际支付的职工薪酬，包括预扣的职工薪酬，贷记已分配到相关成本项目的职工薪酬。本科目期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。