企业发生的采暖费可以通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。如何编制相应的会计分录？

支付取暖费的条目

1.在新会计准则下，单位采暖费的会计分录如下：

(1)支出发生时：

借：应付职工薪酬-职工福利费

信用：库存现金等。

(2)在月末分配时：

借：管理费-福利费

贷：应付职工薪酬-职工福利费。

(3)结转损益时：

借方：本年利润

贷款：管理费-福利费

应付职工薪酬的核算

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

企业支付工资、奖金、津贴等。按照有关规定支付给职工的，借记应付职工薪酬，贷记银行存款、库存现金等科目。

企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项，借记应付职工薪酬，贷记其他应收款、应交税费、应交个人所得税等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记应付职工薪酬，贷记银行存款和库存现金。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会业务和职工学习，借记应付职工薪酬，贷记银行存款等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记应付职工薪酬，贷记银行存款。

企业应当根据职工提供服务的受益者，分别下列情况处理：

生产部门人员的工资，借记生产成本、制造费用和劳务费用，贷记应付职工薪酬。

管理人员的工资应借记管理费用账户，贷记应付职工薪酬。

销售人员的工资应借记销售费用账户，贷记应付给员工的工资。

在建工程和研发费用承担的员工工资；支出应借记在建工程和研发费用科目。d支出并记入雇员的应付工资。

公司发生的社保费用一般通过应付职工账款核算。对应的会计分录应该如何编制？

缴纳社保费用录入

主要分为以下三种情况：

1.缴纳社保时

借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

其他应收款(付款)-社会保险费(个人部分)

贷款：银行存款

2.应计时间

借：管理费-社会保险费(单位部分)

贷款：应付职工工资-社会保险费(单位部分)

3.发工资的时候

借：应付职工薪酬-工资(应付)

贷款：其他应收款(付款)-社会保险费(个人部分)

库存现金(实际发放)

社会保险费是指在社会保险基金筹集过程中，职工和用人单位按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，是社会保险基金最重要的组成部分。主要包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险。

应付给员工的工资是多少？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

应付职工薪酬明细科目包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、固定托管计划、固定福利计划义务、辞退福利等。

如何对减免的社保费进行？

疫情期间，退回企业以前缴纳的社会保险费，账务处理如下

借：库存现金。

贷款：其他应收款-收取水电费

2.移交电业局时的会计处理

借：其他应收款——代收水电费。

贷项：库存现金

3.对于预收部分，相关会计处理如下：

收集时：

借：库存现金。

贷款：其他应收款-收取水电费

电费下来后，以业主电费为基础，冲抵预付部分：

借：其他应收款——代收水电费。

贷项：库存现金

物业公司收取水电费时，应当计入其他应收款，并将收取的水电费设置为二级科目。