kj.yyrjxz.com边肖将在本文中讲解的会计分录知识是关于如何流浪者工资的会计分录和流浪者工资支付表。详情请参考目录。

1.工资如何进行会计分录？

2.工资的会计分录怎么写？

3.支付员工工资的会计分录怎么写？

4.发放工资的会计分录怎么写？

5.会计工资单如何做会计分录？

两种方法：

第一是扣款。

1、应计工资

借方：管理费-工资1800。

贷款：应付员工工资1800元。

2.保险公积金的提取

借方：应付职工薪酬465.78。

贷：其他应付款-保险165.78

其他应付款-住房公积金300

3.支付保险

借：其他应付款-保险165.78

管理费用-保险386.1

贷款：银行存款551.88

4.缴纳住房公积金

借：其他应付款-住房公积金300

管理费-住房公积金300

贷款：银行存款600。

5.下个月发工资。

借方：应付职工薪酬：1334.22

贷款：现金/银行存款1334.22

第二种是先由公司支付，再扣除个人部分。

借：管理费-保险386.1

其他应收款-个人保险165.78

贷款：银行存款551.88

借方：管理费-公积金300

其他应收款-个人公积金300

贷款：银行存款600。

下个月领工资的时候再做：

借方：管理费-工资1800。

贷款：应付员工工资1800元。

工资单

借方：应付职工工资1800元。

贷款：其他应收款-个人保险165.78

其他应收款-个人节约储金386.1

现金/银行存款1334.22

扩展信息：

会计分录也叫“会计公式”。“入口”的简称。根据复式原则的要求，它列出了每一笔经济交易双方相应的账户和金额的记录。在登户之前，通过会计凭证进行会计分录，可以清晰地反映经济业务的分类，有利于保证账户记录的正确性，便于事后检查。每个会计分录主要包括会计符号、相关账户的名称和金额。会计分录分为简单分录和复合分录。

简单条目也称为“单个条目”。指一个账户的借方与另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合条目也称为“多重条目”。指一个账户的借方对应几个账户的贷方，或者一个账户的贷方对应几个账户的借方的会计分录。为了保证账目的正确、清晰对应，便于理解经济业务，会计分录必须严格掌握一贷多贷或一贷多贷的基本原则，不允许借多贷。

会计格式

第一：应该是先借后贷，借方在上，贷方在下；

第二：贷方符号、账户、金额应在借方后面一个空格，表示借方在左边，贷方在右边。

会计分录有两种：简单分录和复合分录，其中简单分录是借一笔贷款的分录；复合分录有一贷多贷分录、一贷多贷分录和多贷多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系清晰，一般不宜将不同的经济业务合并，多借多贷编制会计分录。但在某些特殊情况下，为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

方法

初学者在编制会计分录时可以遵循以下步骤：

第一：涉及的账户，哪些涉及经济业务的账户发生了变化；

第二：账户的性质，所涉及的这些账户的性质，即它们属于什么会计要素，是位于会计等式的左边还是右边；

第三：增加或减少，确定这些账户有无增加或减少，增加或减少的金额；

第四：方向，根据账户性质及其变化情况，分别确定要记入账户的借方或贷方；

第五，根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

参考：百度百科：会计分录

1.应计工资(payro

销售费用(销售人员)

贷款：其他应付款-养老/医疗等。

其他应付款-住房公积金

3.发工资时借款：应付职工薪酬-工资(应付工资)

贷：库存现金/银行存款(已发工资)

其他应付款-养老金/医疗等。(预扣和汇出金额)

其他应付款-住房公积金(代扣金额)

应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)

4.实际支付的借方：其他应付款——养老/医疗等。

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

扩展数据：

会计分录格式：

第一：应该是先借后贷，借方在上，贷方在下；

第二：贷方符号、账户、金额应在借方后面一个空格，表示借方在左边，贷方在右边。

会计分录有两种：简单分录和复合分录，其中简单分录是借一笔贷款的分录；复合分录有一贷多贷分录、一贷多贷分录和多贷多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系清晰，一般不宜将不同的经济业务合并，多借多贷编制会计分录。但在某些特殊情况下，为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

会计分录在实际工作中是通过填制凭证来实现的，是保证会计记录正确可靠的重要环节。

在会计核算中，无论发生何种经济业务，都需要在登录前按照规则填制凭证，确定经济业务的会计分录，以便正确和事后核对。会计分录有两种：简单分录和复合分录。

参考资料：会计词条百度百科

支付雇员工资的会计分录如下：

1.企业计提员工工资。

2.支付员工工资。

3.期末结转本年利润。

领工资和社保的时候。

借：生产成本、制造成本、管理成本、销售费用等。-工资、生产成本、制造成本、管理成本、销售费用等。——住房公积金、生产成本、制造成本、管理成本、销售费用等。-社会保障。

贷款：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分)，应付职工薪酬-社保(企业承担部分)。

企业计提职工工资后支付，应当通过“管理费用”、“应付职工薪酬”等相关二级科目核算。管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。

支付员工工资时，借记“应付员工工资”科目，贷记“货币资金”相关科目。分录为：借：应付职工薪酬——工资，贷：银行存款(如以现金支付，则贷库存现金)。

一般情况下，在支付前会做一个应计分录，员工的工资会被分摊到相关的成本和费用中。分录为：借方：管理费用(如果是车间生产员工，会分摊到制造费用，销售人员销售费用等。)，贷记：应付职工薪酬-工资。

扩展数据

如果支付临时工的工资，可以不通过应付职工薪酬核算，而是其他应付款。条目是：

1.应付临时工工资的计提：

借：管理费

贷：其他应付款

2.支付工资：

借：其他应付款

贷款：银行存款

应付员工工资除了支付工资，还可以核算员工五险一金、教育经费、福利费。具体计提比例：

医疗保险费：10(注：各地缴费率不同，如上海：12)

养老保险费：12(注：各地缴费率不同，如上海：22)

失业费：2(注：各地缴费率不同，如上海：2)

工伤保险：1(注：各地缴费率不同，如上海：0.5)

生育保险：见工伤保险。

住房公积金：10.5(注：各地缴费率不同，如上海：7)

工会

首先，每月计提工资和社保公积金时，根据各部门应付人员工资金额确认相关成本费用。条目如下所示：

借：管理费——工资

销售费用——工资

生产成本(制造成本)——工资

R amp; ampd支出——工资等。

贷款：应付员工工资33，354。

其次，社保和住房公积金按每月应缴纳的社保公积金部分计提，分录如下：

借：管理费——社保公积金

销售费用——社会保障公积金

生产成本(制造成本)——社会保障公积金

R amp; ampd支出——社会保障公积金

贷款：应付职工工资——社保公积金

一般情况下，企业发上个月的工资，次月交上个月的社保和住房公积金。这里我们假设社保是在工资发放后缴纳的，工资发放时应做如下分录：

借：应付职工薪酬33，354。

贷款：其他应付款——社保公积金

应交税费-应交个人所得税

银行存款

注：以上分录中，其他人应缴纳的社保公积金是指个人应承担的社保和公积金。因为是个人承担，但最终需要公司支付，这笔钱会从以后应该支付给员工的工资中扣除并上缴，从而暂时形成企业的一项负债。

工资发放完成后，缴纳社保时应做如下分录：

借方：应付职工——社保公积金

其他应付款——社会保障公积金

贷：银行存款

上述分录中的社保公积金是指单位承担的部分，其他应付款中的社保公积金是指个人应承担的部分。这两笔金额加起来就是这次缴纳的社保和住房公积金。

以上是工资核算和财务处理的全过程。只要能分清职工的负担和企业的负担，就不会有混乱。

综上所述，这是kj.yyrjxz.com边肖对如何写游侠工资的会计分录的个人看法。如果能帮你解决游侠工资发放表的核算问题，可以在评论区留言。