很多人还不知道预付社保会计分录。今天小刘就为大家解答一下以上问题。现在让我们来看看！

1.分配工资：XX费用(管理/销售等。)贷款：应付职工工资33，354；2.提取社保(企业部分)贷款：XX费用(管理/销售等。)贷款：应付职工工资33，354；3.应付员工工资33，354。银行存款。交给杜宝玉：应付职工工资——社保(企业部分)注：社保在未办理前不能计提，“五险一金”比例各地不同。

2、企业按规定向劳动和社会保障部门缴纳的部分，可计入“管理费”。

3.扩展资料：五险的账务处理(1)个人负担部分支付时(按个人缴费比例，从中扣除)借：应付职工薪酬-工资贷：其他应付款-社会保险费(代扣职工应缴纳部分)贷：库存现金(实际支付金额)(2)提取企业负担时借：管理费用-社会保险费贷：其他应付款-社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)(3)

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