社保工资的会计分录怎么写,社会保险工资的会计科目应如何登记

社保工资的会计分录

社保工资是指企业根据国家相关法律法规和员工签订的劳动合同，按照一定比例从员工工资中扣除的一部分，用于支付社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

社保工资的会计分录需要反映企业在发放工资时扣除的社会保险费用和企业所负担的社会保险费用，具体的会计分录如下：

1. 当员工工资发放时，需要扣除部分工资作为社会保险费用。

借：社保费用（薪酬成本或应付职工薪酬科目） 贷：应付工资（或应付职工薪酬科目）

2. 企业需要缴纳的社会保险费用。

借：职工福利费用（薪酬成本或应付职工薪酬科目） 贷：社会保险费用（负债科目）

举例：

某企业A月份共有10名员工，每名员工工资总额为10,000元，企业需要支付的社会保险费率为10%。根据以上信息，假设企业在A月份发放员工工资并缴纳社会保险费用的会计分录如下：

1. 发放工资时扣除的社会保险费用：

借：社保费用 10,000元×10% = 1,000元 贷：应付工资 10,000元

2. 企业需要缴纳的社会保险费用：

借：职工福利费用 10,000元×10% = 1,000元 贷：社会保险费用 1,000元

以上是该企业A月份发放员工工资并缴纳社会保险费用的会计分录。

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