没有计提工资会计分录-忽略计提工资的会计分录

没有计提工资会计分录的详细说明

在会计准则中，计提工资是指在一定会计期间内，根据公司的工资支出政策，根据员工的工作时间和报酬标准，按照实际发生的工资支出金额进行确认，并在财务报表中进行相应的会计处理。计提工资通常包括工资福利、加班工资、奖金津贴等各项员工报酬。

如果公司没有计提工资，会计分录将不会出现在财务报表中。计提工资的目的是将工资支出分摊到相应的会计期间内，以反映每个会计期间的实际工资费用。如果公司没有进行计提工资的会计处理，会导致财务报表中的工资费用不准确，无法正确体现公司的实际收入和支出情况。

举例回答

以某公司为例，该公司未计提工资的会计分录如下：

1. 在某一会计期间内，公司支付了员工工资合计为100,000元，但没有进行计提工资的会计处理。

则相关的会计分录如下：

借：工资费用（或管理费用） 100,000元

贷：银行存款 100,000元

2. 下一个会计期间，公司计提了之前未计提的工资，金额为50,000元。

相关的会计分录如下：

借：工资费用（或管理费用） 50,000元

贷：应计工资（或应付工资） 50,000元

借：应计工资（或应付工资） 50,000元

贷：银行存款 50,000元

以上例子中，第一个会计期间公司没有计提工资，导致工资费用没有在财务报表中体现。在第二个会计期间中，公司计提了第一个会计期间未计提的工资，并同时计提了该会计期间的工资费用。这样，财务报表就能准确反映公司的工资费用情况。

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