先发工资再扣个税会计分录,薪酬管理中的工资发放与个税扣除

先发工资再扣个税会计分录详细说明

当公司先发放工资给员工，然后根据税法规定需要扣除个人所得税时，会计部门需要进行相应的会计分录。

假设公司发放工资总额为X元，员工需要缴纳所得税总额为Y元。

会计分录：

1. 记录发放工资的会计分录：

借：工资支出账户（一般或其他应付款项账户） 金额为X元

贷：应付工资账户（或银行存款账户） 金额为X元

2. 记录所得税的会计分录：

借：所得税费用账户（间接费用账户） 金额为Y元

贷：短期应付所得税账户（或其他应付款项账户） 金额为Y元

此时，工资支出账户的借方金额等于发放给员工的工资总额，应付工资账户的贷方金额等于发放给员工的工资总额，所得税费用账户的借方金额等于需要扣除的个人所得税总额，短期应付所得税账户的贷方金额等于需要扣除的个人所得税总额。

举例：

公司A在某月发放工资总额为10,000元给员工B，根据税法规定，员工B需要缴纳所得税总额为2,000元。

1. 发放工资的会计分录：

借：工资支出账户 金额为10,000元

贷：应付工资账户 金额为10,000元

2. 扣除个人所得税的会计分录：

借：所得税费用账户 金额为2,000元

贷：短期应付所得税账户 金额为2,000元

通过以上会计分录记录，公司A在工资支出账户上增加了10,000元的借方金额，表示发放给员工B的工资；在应付工资账户上增加了10,000元的贷方金额，表示需要支付给员工B的工资；在所得税费用账户上增加了2,000元的借方金额，表示需要缴纳的个人所得税；在短期应付所得税账户上增加了2,000元的贷方金额，表示暂时需要支付的个人所得税。

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