工资当月没发会计分录,工资未发放导致会计分录？

工资当月没发会计分录详细说明

工资是企业对职工按照劳动报酬支付的一种经济性福利，一般按照固定周期给予。工资的支付涉及到会计处理，主要通过会计分录记录工资的发放情况。然而，有时由于各种原因，企业可能会在某个月份没有发放工资，这就需要进行相应的会计处理。

当月没发工资时，会计需要进行反应，通过会计分录来记录这一情况。一般情况下，会计分录会涉及到两个科目：工资应付和应付工资。

工资应付是企业在当月内已经工作的员工的报酬应付款项，反映了企业对员工的付款义务。当月未发工资，表明企业对员工的付款义务未能及时履行。因此，会计分录中应将工资应付减少。

应付工资是企业在当月内已经发生但尚未支付的工资款项。当月未发工资，说明企业对员工的支付尚未发生。因此，会计分录中应将应付工资减少。

举例

假设某企业在2022年1月份未能按时发放工资，具体情况如下：

• 员工工资总额为10,000元
• 工资应付余额为5,000元
• 应付工资余额为5,000元

根据以上情况，做出相应的会计分录：

借：工资应付 5,000元

贷：应付工资 5,000元

这样，通过以上会计分录的处理，反映了企业当月未发放工资的情况，并更新了工资应付和应付工资的余额。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。