计提工资会计分录是什么(工资会计凭证的核心要素是什么)

计提工资会计分录是什么

计提工资会计分录指的是在一段时间内，根据企业人员工资计算并确认应付工资的过程中所记录的会计凭证。计提工资是指根据员工的实际工作情况和合同约定，在每个会计期间末将未支付的工资金额计入负债账户中的一种会计处理方式。

通过计提工资会计分录，企业可以准确地反映每个会计期间内应付给员工的工资金额，确保财务报表的准确性和真实性。计提工资的会计分录通常包括借记“工资费用”账户和贷记“应付工资”账户。

举例回答

假设某企业按月支付工资，每个月底需要计提本月的工资费用。本月的工资总额为10,000元，其中3,000元是已支付的工资，剩余7,000元是未支付的工资。

计提工资的会计分录如下：

• 借记“工资费用”账户，金额为10,000元
• 贷记“应付工资”账户，金额为7,000元
• 贷记“现金”账户，金额为3,000元（表示实际支付的工资）

通过上述会计分录，公司记录了本月的工资费用，借记了对应金额的“工资费用”账户，同时贷记了未支付的工资部分到“应付工资”账户。另外，也贷记了实际支付的工资金额到“现金”账户。

该会计分录反映了该企业本月的工资费用和应付工资金额，确保了财务报表的准确性。

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