简介：员工及家属参加公司年会。年会上会有抽奖。你必须为奖品支付税金吗？回答清楚，是的。如果员工家属中奖，按照偶然所得征税，税率为20。在具体操作中，奖金额要恢复到税前金额。对于中奖的300元，要代扣300/(1-20)20=75元的个税。如果员工获奖，他/她将根据他/她的工资纳税。具体操作就是把奖金额和当月工资结合起来，征收个税。

每年年底，公司都会组织一次年会。为了活跃年会气氛，还会有抽奖活动，奖品多为实物。很多会计还没有认真思考过年会上如何给有奖会计做账和交税的问题。

对于此类事项，我见过最常见的会计处理是，购买的奖品按照发票上的金额计入费用，如果有进项税，就认证抵扣进项税。会计分录如下：

借：管理费用——低值易耗品

应交税费——应交增值税(进项税)

贷：银行存款

首先，这是正确的处理方式。一方面，奖金没有用于公司的生产经营活动，相应的进项税额无法认证抵扣，需要将认证的进项税额转出。另一方面，奖品发放给个人，属于非货币福利或赠品，需要缴纳个税。

下面，我就给大家讲讲年度奖正确的会计和税务处理方法。

假设公司召开年会，邀请员工、员工家属和部分客户代表参加。年会将有抽奖活动，所有参与者都有机会获奖。中奖名额20名，奖品为价值3000元(含增值税)手机一部。公司购买这些手机(奖品)的会计分录如下：

借：低值易耗品60000

贷款：银行存款6万元。

(1)员工家属或客户代表获奖。

如果员工家属或客户代表获奖，奖金需要在会计处理中记为“业务招待费”。获奖者需要缴纳意外收入税，税率为20，由公司代扣代缴。

但是，有一个细节需要注意。公司不可能向获胜者收取需要代扣代缴的单独税款。这项税收通常由公司承担。在会计中有两种处理这种税的方法：

(1)公司法

比如一个员工家庭中了彩票，税收本应由家庭承担，公司却主动承担了税收。会计分录如下：

借：管理费——业务招待费3000。

贷款：低值易耗品3000

借方：营业外支出——，缴税600。

贷款：银行存款600。

需要注意的是，公司缴纳的个税计入营业外支出后，不得在所得税前扣除。

(2)还原法

还是员工家庭中了奖，税收由家庭承担，手机价值算作税后金额。会计在具体操作中要将中奖金额还原为税前金额，比如中奖手机价值3000元，还原后的中奖金额为3000/(1-20)=3750元，需要代扣个税375020=750元。会计分录如下：

借：管理费——业务招待费3750

贷款：低值易耗品3000

其他应付款——代扣个人所得税750

借：其他应付款——代扣个税750。

贷款：银行存款750

(2)员工获奖。

如果员工中奖，中奖金额要按照工资收入征税。具体操作就是把奖金额和当月工资结合起来，征收个税。会计分录如下：

借：管理费用——职工福利费3000。

贷款：应付员工工资——，应付福利费3000。

借：应付职工薪酬——应付福利费3000。

贷款：低值易耗品3000

如果公司决定为员工承担奖励金税款，税款的处理可以类似于上述支付方式。