工会慰问金怎么做会计分录,工会慰问金会计分录制作技巧

工会慰问金会计分录

工会慰问金是指工会组织或企业为员工举办婚丧喜庆事宜提供的一种形式的慰问福利。根据会计准则，工会慰问金应当计入企业的人员福利费用中，并以适当的方式进行会计分录。

以下是工会慰问金的会计分录示例：

1. 当工会决定发放慰问金时：

• 借：人员福利费用（工资和福利支出）
• 贷：应付工会慰问金

2. 当工会向员工支付慰问金时：

• 借：应付工会慰问金
• 贷：现金（或银行存款）

3. 当员工领取慰问金时：

• 借：慰问金支出（个人福利支出）
• 贷：应付工会慰问金

4. 当员工未领取慰问金导致慰问金剩余时：

• 借：应付工会慰问金
• 贷：递延收益（或其他相关会计科目，如未分配利润等）

需要注意的是，具体的会计科目和账户可能因不同的公司而有所不同。以上仅为一般性的会计分录示例，请根据具体情况进行适当调整。

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