工资怎样写会计分录_工资的会计凭证怎么填写

工资怎样写会计分录

工资是企业向员工支付的报酬，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。根据会计原则，工资需要以会计分录的形式记录在企业的财务账簿中。

一般情况下，工资的会计分录包括两个方面的处理：一是工资的应付部分，即尚未支付给员工的工资；二是工资的实际支付。

工资应付部分的会计分录

工资的应付部分是指尚未支付给员工的工资，需要记录在负债类科目中。一般应用以下会计科目：

借：职工薪酬支出（或其他相关科目）

贷：应付工资

借方记录了工资费用这个成本发生的账户（职工薪酬支出），表示企业为员工提供的劳务费用。贷方记录了负债这个账户（应付工资），表示企业还没有支付给员工的工资。

工资实际支付的会计分录

当企业实际支付给员工工资时，需要做出以下会计分录：

借：应付工资

贷：银行存款（或现金等）

借方记录了负债这个账户（应付工资），表示企业支付给员工的工资，减少了应付部分。贷方记录了资产这个账户（银行存款或现金等），表示企业支出了相应的现金。

举例回答

以某企业为例，假设该企业向员工A支付了工资，工资总额为1000元。

在记录工资的应付部分时，会计分录如下：

借：职工薪酬支出 1000

贷：应付工资 1000

这表示企业在职工薪酬支出账户上记录了1000元的成本，并在应付工资账户上记录了1000元的负债。

当企业实际支付给员工A工资1000元时，会计分录如下：

借：应付工资 1000

贷：银行存款 1000

这表示企业减少了应付工资账户上的1000元负债，并在银行存款账户上记录了1000元的支出。

通过以上会计分录的记录，企业可以准确记录工资的费用，并清楚了解工资的应付和实际支付情况。

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