企业工资如何记会计分录(企业工资的会计分录技巧)

企业工资记账的基本原则

企业工资的记账是根据会计原则和法规的要求进行的，需要遵守以下基本原则：

1. 确认期间原则：工资应当按照实际发生的日期进行确认，并在相应的会计期间内进行记账。
2. 主体原则：工资支出应当分别从企业和职工的角度进行记账。
3. 权责发生制原则：工资支出应当在企业与职工之间存在权责转移时确认。

企业工资记账的一般分录

企业支付工资时，通常会将相关费用分摊到不同的会计科目上，以下是一般性的分录：

• 当企业支付工资时：

• 当企业缴纳个人所得税时：

这只是一般情况下工资记账的示例，实际情况可能因企业的具体情况而有所不同，如存在其他津贴、扣款等情况，会有相应的增加或减少的科目。

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