答：公司收回发出的劳动报酬通常有以下几种方式：

1.追索权：根据劳动报酬的支付方式，双方签订相关协议的，企业仍有追索权，可以追回已支付给劳动报酬的报酬，包括从劳动报酬中没收的报酬；

2.担保：企业可以与对方签订担保协议，劳动报酬有义务提供担保，保证企业在支付劳动报酬时能拿回自己的钱；

3.质押：企业可以要求劳动报酬提供者为发出的劳动报酬提供质押。劳动报酬提供者不履行合同或债务的，企业可以行使质权取回报酬；

4.担保：企业可以要求劳动报酬提供者作出担保，保证其能够按时履行劳动报酬义务，从而保证企业能够获得财产安全和合法收入；

5.抵押：企业可以要求劳动报酬提供者将自己的财产抵押给企业，从而保证企业的合法收入，充分保证企业能够收回发出的劳动报酬。

以上是公司收回有偿劳务的几种常见方式。企业在选择收回报酬的方式时，必须充分考虑双方的权益，确保双方利益的最大化。此外，在劳动报酬方面，为充分保障劳动者权益，企业应及时向劳动者支付劳动报酬，及时签订合同，加强劳动管理，保障双方权益。