单位给员工定制的工作服怎么核算？

一般应根据具体情况处理，具体情况对应的会计科目如下：

1.公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、向上级缴纳的管理费、劳动保险费、失业保险费、董事会成员费和其他管理费用可计入公司管理费用。

2.公司购买的工作服可以计入管理费用-福利费。

会计分录：

借：管理费-劳保费

贷款：银行存款

3.如果是公司委托公司定制工作服，要看公司开具的发票的性质。

(1)如果发票上写的是加工服装，计入员工应付工资——福利费，视同为给员工的福利费。

会计分录：

借：管理费-福利费

贷款：银行存款

(2)发票上写着工作服的，计入劳动保护费，属于企业的劳动保护费，不属于福利性质。

会计分录：

借：管理费-劳保费

贷款：银行存款

公司如何对员工购买工作服的费用进行会计分录？

1.如果在商场买发给员工的衣服作为福利费，

应计时间：

借：管理费-职工福利费

贷款：应付职工薪酬-职工福利费

支付时间：

借：支付职工工资-职工福利费

贷款：管理费-职工福利费

应交税费-应交个人所得税

银行存款

交税的时候，

应交税费-应交个人所得税借：

贷款：银行存款

2.先购买工作服，然后按需发放(比如车间工人的衣服)。

购买：时

借：周转材料-低值易耗品

贷款：银行存款

收集：时

借：管理费-工装费

贷款：周转材料-低值易耗品

单位给员工定制的工作服怎么核算？通过这篇文章的分享，你掌握这个问题了吗？因为在本文中，学乐家从不同的方面对员工工作服的定制做了详细的会计分录，学乐家肯定能帮到大家。当然，如果你还是不清楚，请再咨询。再见。